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鍾祥市局建立“傳帶制”力促年輕幹部成長
日期:2015-03-16 10:22:00

 

 

爲幫助年輕幹部熟練業務、掌握技能、提升素質,鍾祥市統計局黨組決定從2015年起在機關推行“傳帶制”,通過“結對幫扶、言傳身教”的方式,充分發揮傳帶人的“傳幫帶管”作用,實現以老帶新,力促年輕幹部快速成長成才。

一是雙向選擇,真誠對接。8名局班子(黨組)成員作爲傳帶人,1140歲以下的年輕幹部作爲幫扶對象,采取雙向自願和組織安排相結合的方式,建立“一對一”或“一對多”的結對幫帶對子。結對雙方面對面交心談心,坦誠交流,真誠對接。

    二是規範指導,言傳身教。傳帶人以“缺什麽、教什麽,需什麽、幫什麽”爲原則,圍繞理論學習、業務技能、思想作風等六個方面的具體職責,制定幫扶指導計劃,做到分步驟、有重點、有的放矢地進行傳幫帶。通過與幫扶對象日常的工作指導和思想交流,從小處著手、大處著眼,及時幫助他們熟悉業務、提升能力,挖掘年輕幹部的開拓創新精神,培養他們的良好作風。

    三是跟蹤管理,確保成效。爲提升幫扶效果,局黨組加強對幫扶工作的跟蹤管理,明確專人對幫扶進程進行日常記載,每季度召開一次幫扶交流會,集中聽取結對雙方傳幫帶情況彙報,年底開展幫扶效果的評議考核,力爭通過2年左右時間,使幫扶對象的政治素質、業務技能得到明顯提高,使年輕幹部真正成爲統計事業的中堅力量。

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